Подбор UX/UI-дизайнера в Москве

Ищете UX/UI-дизайнера, который улучшит интерфейс, повысит retention и повлияет на поведение пользователей? Мы подбираем дизайнеров с продакт-мышлением и опытом в UX-аналитике, проектировании интерфейсов, тестировании гипотез и улучшении пользовательского пути. Учитываем задачи бизнеса, аналитику воронок, ретеншен, конверсию, first-time experience. Дизайнеры в нашей базе умеют работать с SaaS, CRM, B2B и B2C-продуктами. Подбор включает проверку product thinking, знание UX/UI-паттернов, системный подход и визуальную экспертизу.

decor
Найдем UX/UI-дизайнера

Кто такой UX/UI-дизайнер и зачем он бизнесу

Разница между UX и UI: почему важен комплексный подход

UX (User Experience) и UI (User Interface) — это два направления, тесно связанных между собой, но отвечающих за разные аспекты работы цифрового продукта. UX-дизайнер отвечает за сценарии взаимодействия, пользовательскую логику, структуру и поведение интерфейса. UI-дизайнер — за визуальное оформление, цветовые решения, типографику и гайдлайны.

Многие компании ошибочно считают, что визуальный дизайн — ключ к успеху. Но даже самый красивый интерфейс не принесёт пользы, если путь пользователя не проработан. Поэтому наибольший эффект даёт комплексная экспертиза, когда дизайнер способен мыслить одновременно и UX-, и UI-категориями. Это позволяет создать не просто привлекательный, а удобный, продающий продукт

Когда компании нужен UX/UI-специалист?

  • при запуске нового веб-сайта, сервиса или приложения;
  • при падении конверсии и росте отказов;
  • при масштабировании — вход в новые рынки, новые сегменты;
  • для оптимизации существующего продукта;
  • при изменении стратегии и цифровой трансформации бизнеса.

Какие бывают UX/UI-дизайнеры и чем они различаются?

  • Продуктовый дизайнер (Product Designer) – фокус на бизнес-метриках, работает над пользовательским сценарием, влияет на рост продукта.
  • UX-дизайнер – исследует поведение пользователей, отвечает за удобство, делает прототипы, проводит тестирование.
  • UI-дизайнер – визуальный стиль, интерфейс, бренд-гайд, пиксель-перфект, взаимодействие с фронтендом.
  • Motion-дизайнеры, Web-дизайнеры, Mobile UX/UI – работают в нишевых направлениях: анимации, сайты, мобильные приложения.
    UX-исследователь, дизайнер систем (Design Systems) – глубинная аналитика, построение компонентных библиотек и масштабируемого UI.

Какими навыками должен обладать UX/UI-дизайнер

Hard и soft skills: на что смотрим при оценке

  • Ключевые технические навыки (hard skills):
    владение Figma, Adobe XD, Sketch, Axure;
  • работа с дизайн-системами и UI-китами;
  • опыт проектирования пользовательских сценариев;
  • знание принципов usability и accessibility;
  • понимание front-end разработки (будет плюсом).

Важные «мягкие» навыки (soft skills):

  • системное мышление и эмпатия;
  • способность проводить исследования;
  • коммуникабельность и умение защищать решения;
  • умение работать в команде с разработчиками и менеджерами продукта.

Какие задачи дизайнер решает в продуктовой команде?

  • проектирование и прототипирование новых интерфейсов;
  • проведение интервью и UX-исследований;
  • формирование визуального языка бренда;
  • аналитика поведения пользователей;
  • A/B тестирование гипотез и улучшение конверсии.

Как UX влияет на конверсии, удержание и рост продукта?

  • Улучшение пользовательского пути (User Journey) увеличивает количество целевых действий.
  • Понятная структура и навигация сокращают время на выполнение задач пользователями.
  • Эффективный UX позволяет сэкономить ресурсы поддержки, снижая количество обращений.
  • Грамотный дизайн усиливает восприятие бренда, повышая лояльность.

Ошибки в найме, которые могут стоить бюджету

  • Найм «креативного» дизайнера без опыта работы с цифровыми продуктами.
  • Отсутствие проверки на системное мышление и работу с данными.
  • Привлечение специалистов с «портфолио ради картинки», а не реальных кейсов.
  • Игнорирование продуктовой специфики — B2B ≠ eCommerce ≠ SaaS.
Кейсы Агентства 1СЕО

Наши кейсы

Подбор UX/UI-дизайнеров в Digital-продукт (B2C)

ООО "NDA" Финансовый стартап, Москва

Кононенко Ю. ведущий консультант

Решение:

Подбор дизайнера с фокусом на пользовательский путь и юзабилити в финтех-сервисе.
Решение: Мы проанализировали продукт и бизнес-задачи, провели 18 интервью и нашли специалиста с опытом в B2C и знанием аналитических инструментов. Кандидат усилил метрики вовлечённости, провел редизайн и помог поднять конверсию на 23%.

Отзыв заказчика:

«Искали UX/UI-дизайнера, который не просто “рисует”, а понимает бизнес. Агентство глубоко погрузилось в продукт, провело десятки интервью и привело сильного специалиста. Уже в первый месяц видели рост метрик. Работой довольны — подбор чёткий и по делу.»

Подбор дизайнера Маркетплейсов в eCommerce

ООО "NDA" Онлайн-платформа, Санкт-Петербург

В. Лебедева, ведущий HR

Решение:

Задача: найти UX/UI-дизайнера с опытом проектирования каталожных интерфейсов и взаимодействия с большим объемом данных. Учитывая специфику продукта, был проведен таргетированный поиск среди дизайнеров с опытом в eCommerce. В течение 3 недель закрыли вакансию. Новый сотрудник предложил улучшения в интерфейсе поиска и фильтров, увеличив CR на 17%.

Отзыв заказчика:

Отлично сработали по специфике нашей ниши. Кандидат с релевантным опытом был найден быстро и без “воды” — чёткое портфолио, адекватная воронка. Он быстро влился в команду и прокачал интерфейс поиска. Мы сразу увидели рост в поведенке и конверсии.

Подбор UX/UI-дизайнера для Мобильных приложений

ООО "NDA" Медиа-приложение, Москва

Ларченко Э. Консультант

Решение:

Задача: требовался дизайнер с опытом работы в мобильной разработке и знанием Material Guidelines и iOS HIG. Сфокусировались на кандидатах с опытом в стартапах. Закрытие за 2,5 недели, с учётом релокации. Кандидат улучшил onboarding-сценарии и запустил user-testing. Результат — рост retention на 12% в первый месяц.

Отзыв заказчика:

Нужен был дизайнер с мобильной экспертизой и гибкостью стартапа — таких на рынке немного. Команда подобрала нужного человека быстро, с учётом наших требований и локации. Дизайнер помог оптимизировать ключевые сценарии и улучшил retention. Результат оправдал ожидания.
Эксперты 1СЕО

Наши эксперты

Казновская Марина

  • Эксперт
  • Тел:+74959207799
    (доб.31 )
  • Почта: 1ceo@1ceo.su

Информация

  • Более 20 лет занимала руководящие позиции в Крупных российских и международных компаниях.
  • Обладает экспертизой в области консалтинга, включая управленческий, правовой, юридический, финансовый, кадровый, инвестиционный и маркетинговый консалтинг.

Романова Ольга

  • Эксперт
  • Тел:+74959207799
    (доб.31 )
  • Почта: 1ceo@1ceo.su

Информация

  • Более 25 лет занимала руководящие позиции в известных рекрутинговых агентствах.
  • Обладает экспертизой в ИТ, digital, автоматизации и цифровизации, электронной коммерции, ритейле, телекоме.

Белая Юлия

  • Эксперт
  • Тел:+74959207799
    (доб.31 )
  • Почта: 1ceo@1ceo.su

Информация

  • Более 15 лет работала HRD в Крупных российских компаниях.
  • Обладает экспертизой в области гражданского и промышленного строительства, архитектуры и градостроительства, девелопмента, производства, логистики и транспорта, инвестиций и финансов, бьюти индустрии.

Беттинсон Ольга

  • Эксперт
  • Тел:+74959207799
    (доб.31 )
  • Почта: 1ceo@1ceo.su

Информация

  • Более 20 лет занимала руководящие позиции в hr- блоке в российских и международных компаниях.
  • Обладает экспертизой в ритейле, e-commerce, производство, промышленное производство, FMCG, девелопмент, банковский сектор, финансовый и экономический блок.

Панасенков Владимир

  • Эксперт
  • Тел:+74959207799
    (доб.31 )
  • Почта: 1ceo@1ceo.su

Информация

  • Более 17 лет занимал руководящие позиции в российских и международных компаниях.
  • Обладает экспертизой в АПК (агропромышленный комплекс), производство пищевых продуктов и полуфабрикатов, производство безалкогольных и алкогольных напитков, FMCG, HoReCa .
Найдем UX/UI-дизайнера для вашей компании

Уровень з/п UX/UI-дизайнера и от чего зависит ставка

Средняя зарплата по Москве и регионам

  • В Москве — от 150 000 до 280 000 ₽ в зависимости от уровня (Middle/Senior).
  • В регионах — от 100 000 до 180 000 ₽.
  • На фрилансе: ставка почасовая, от 1 200 ₽/ч и выше.

Форматы найма: in-house, аутстафф, фриланс

  • In-house — оптимален для продуктовых команд.
  • Аутстафф — при проектной загрузке или срочной задаче.
  • Фриланс — чаще применяется на стадии MVP или редизайна.

Особенности поиска и подбора UX/UI-дизайнера

UX/UI-специалисты — это одни из самых востребованных и редких кадров в сфере digital. Правильный подбор требует не только оценки портфолио, но и понимания логики работы внутри продукта, зрелости дизайна и соответствия задачам бизнеса.

Почему стоит обратиться в кадровое агентство 1СЕО?

Наша команда подбирает UX/UI-дизайнеров, ориентируясь не только на скиллы, но и на цели бизнеса. Мы точно знаем, кто нужен команде, чтобы продукт рос. Подберём того, кто не просто «сделает красиво», а выведет ваш сервис на новый уровень.

СОТРУДНИЧЕСТВО С КАДРОВЫМ АГЕНТСТВОМ 1СЕО

Этапы работы

#1

Совместное с клиентом формирование профиля идеального кандидата

#2

Изучение специфики отрасли, составление карты поиска, поиск кандидатов

#3

Предоставление клиенту отобранных кандидатов с заключением консультанта

#4

Интервью с финальными кандидатами и обратная связь

#5

Предложение о работе и координация выхода кандидата в компанию

finish

Сопровождение сотрудника в период испытательного срока

decor

Вы уже знаете, какой сотрудник вам нужен?

Оставьте контактные данные, чтобы мы могли предоставить специалиста, который увеличит прибыль вашей компании. Свяжемся в течение 15 минут для уточнения условий коммерческого предложения!

    FMCG

    FMCGРитейлЛогистикаТранспортDigital
    E-commerceITТелекомПромышленностьЭнергетикаСтроительствоПищевая промышленностьДругое

    Или свяжитесь с нами в Telegram или Whatsapp.

    Нажимая кнопку “ОТПРАВИТЬ” Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.






    Преимущества нашей компании

    Почему нам доверяют подбор дизайнера?

    Формат 24/7

    Наши сотрудники работают во всех часовых поясах — можете обращаться за помощью в любое время.

    Широкая география

    Работаем по всей России, представлены в 12 регионах и присутствуем в странах бывшего СНГ, Азии, Европы и Америки.

    Индивидуальный подход

    В нашем кадровом агентстве каждый проект — под задачи компании. Учитываем отраслевые нюансы и финансовые цели.

    Быстрое закрытие вакансии

    Предоставляем сильных кандидатов за 2–3 недели, без компромиссов по качеству.

    Гарантии и прозрачность

    Условия закреплены в договоре. Замена — бесплатно. Работаем честно и без скрытых комиссий.

    Оплата по факту

    Никакой предоплаты. Вы платите только в случае успешного выхода кандидата.

    ADVANTAGES
    FAQ

    Часто задаваемые вопросы

     

    01

    В среднем от  13% годового дохода кандидата. Стоимость зависит от срочности, специфики отрасли и сложности требований.

    02

    Средний срок закрытия вакансии — от 14 до 21 рабочих дней. При срочных проектах — возможно ускорение процесса, за счет увеличения команды консультантов.

    03

    Не только. Мы успешно закрываем вакансии по всей России, СНГ.

    04

    В договоре предусмотрена бесплатная замена в течение 3–6 месяцев — в зависимости от условий проекта.

    05

    Да. Проводим discreet reference check, собираем мнения бывших коллег и проверяем карьерную стабильность.

    Успешное сотрудничество

    Нам доверяют

     

    Логотип компании
    Логотип компании
    Логотип компании
    Логотип компании
    Логотип компании
    Логотип компании
    Логотип компании
    Логотип компании
    Логотип компании
    Логотип компании
    Логотип компании
    Логотип компании
    Логотип компании
    Логотип компании
    Логотип компании
    Логотип компании

    НАВЕРХ