В течение последних лет на российском IT-рынке наблюдается интересная картина:
потребность в IT-персонале растет, а вот количество самих соискателей падает. Многие Ит-кандидаты с конца 2022г. прекратили поиск, но при этом активно наблюдают не только за российским, но и за международным ит-рынком.
Конкуренция в сфере подбора IT-персонала очень высокая и многие компании не справляются с таким темпом и накалом. Для таких компаний спасением являются IT-рекрутинговые/кадровые агентства, которые могут оказать помощь в поиске и подборе IT-специалистов, т. к. имеют сильные команды ИТ-рекрутеров и постоянно совершенствуют методики поиска и оценки IT-кандидатов, обладают внушительными базами ИТ-специалистов, тем самым упрощая задачу кампаний по поиску IT-кадров. Для соискателей, это тоже отличный способ найти работу.
Для вас мы составили рейтинг ведущих кадровых it-агентств по поиску и подбору it-персонала.
Работодатель вы или соискатель, пройдя по ссылке ниже можете подобрать кадровое агентство по подбору IT-персонала именно для себя.
Срочно нужен C-level?
Подберем Технического директора (CTO), Директора по безопасности (CSO), Директора по информационным технологиям (CIO), Директора по продукту (CPO), Руководителя проекта (РП)
ПОДРОБНЕЕСрочно нужен разработчик или it-специалист?
Подберем Project менеджеров, системных аналитиков, Back-End, Front-End, UX/UI дизайнерев, тестировщиков (QA engineer), DevOps-ов, Data Analytics, Data Scientists, Big data инженеров,
ПОДРОБНЕЕНАВЕРХ