Услуга: Подбор редких специалистов

Нужен подбор уникальных специалистов в организацию? — мы готовы помочь! Рекрутинговое агентство 1CEO осуществляет поиск и подбор редких специалистов под нестандартные задачи бизнеса. Мы работаем с узкими и сложными профилями, где важны не только компетенции, но и точное соответствие корпоративной культуре. В каждом проекте глубоко погружаемся в специфику отрасли, бизнес-процессы и цели компании. Работаем точно, конфиденциально и с гарантией результата!

Кадровое агентство 1СЕО

Почему выбирают нас?

С 2017 года мы помогаем компаниям и организациям привлекать уникальных специалистов, руководителей направлений и носителей редких компетенций.

 

Рекрутеры агентства 1СЕО— специалисты с практическим опытом работы в реальном секторе крупных российских и международных компаний. Мы знаем, как устроены бизнес-процессы изнутри, что позволяет нам глубоко понимать специфику требований, говорить с уникальными специалистами на одном профессиональном языке и оценивать их по реальной способности решать задачи вашего бизнеса.

 

При поиске уникальных специалистов мы часто сталкиваемся с ситуациями, когда заказчик уже знает, кто именно ему нужен. Если у вас есть конкретный кандидат на примете или задача привлечь «звезду» из определенной компании-донора, мы применяем специализированный инструмент — точечный хантинг узких специалистов. Это ювелирная работа по переманиванию, требующая особых навыков переговоров и абсолютной конфиденциальности.

Экспертиза в точечном хантинге
Средний срок закрытия позиций — от 14 до 30 дней
Широкая сеть деловых контактов
Эксперты 1СЕО

Наши эксперты

Соловьева Анна
  • Соловьева Анна
  • Эксперт
  • Тел: +74959207799
  • Почта: 1ceo@1ceo.su

Информация

  • Более 20 лет занимала позиции HRD в Крупных российских компаниях.
  • Обладает экспертизой в разных областях в том числе: IT и цифровизация, гражданское и промышленное строительство , юриспруденция, инвестиции, консалтинг, FMCG, Мед/Фарм.
Думная Валентина
  • Думная Валентина
  • Эксперт
  • Тел: +74959207799
  • Почта: 1ceo@1ceo.su

Информация

  • Более 20 лет занималась архитектурой карьеры и человеческими ресурсами в российских компаниях.
  • Обладает экспертизой в различных секторах, включая добычу полезных ископаемых, металлургию, энергетику, промышленное производство, машиностроение, химическую промышленность и FMCG.
Казновская Марина
  • Казновская Марина
  • Эксперт
  • Тел: +74959207799
  • Почта: 1ceo@1ceo.su

Информация

  • Более 20 лет занимала руководящие позиции в Крупных российских и международных компаниях.
  • Обладает экспертизой в области консалтинга, включая управленческий, правовой, юридический, финансовый, кадровый, инвестиционный и маркетинговый консалтинг.
Ракх Ольга
  • Ракх Ольга
  • Эксперт
  • Тел: +74959207799
  • Почта: 1ceo@1ceo.su

Информация

  • Более 15 лет занимала руководящие позиции в hr- блоке в Крупных российских компаниях.
  • Обладает экспертизой в ИТ, digital, автоматизации и цифровизации, e-commerce, ритейле, финансово- экономическом блоке, гейминге и телекоме…
Романова Ольга
  • Романова Ольга
  • Эксперт
  • Тел: +74959207799
  • Почта: 1ceo@1ceo.su

Информация

  • Более 25 лет занимала руководящие позиции в известных рекрутинговых агентствах.
  • Обладает экспертизой в ИТ, digital, автоматизации и цифровизации, электронной коммерции, ритейле, телекоме.
Кейсы Агентства 1СЕО

Наши кейсы

Подбор редких специалистов для строительной компании

ООО "ЮАССТРОЙ" – Крупная строительная компания в МО
Аксакова А, бизнес-ассистент

Решение:

Стояла непростая задача найти кандидатов с высоким уровнем знания английского и китайского языка, это и бизнес-ассистенты и маркетологи и юристы. Поиск нужных уникальных кандидатов был непростым, но в итоге были подобраны нужные сотрудники.

Отзыв заказчика:

“Мы очень довольны сотрудничеством с “1CEO”, оперативно подбирают самых лучших кандидатов, предварительно совершая качественный поиск и подбор. Все проекты успешно закрываются! Очень благодарны!”

Подбор уникального специалиста в агропромышленную компанию

ГК "ШАНС" – Крупнейшая производственная компания по выпуску ХСЗР
М. Хлынина, HRD

Решение:

В связи с бурным ростом компании и выходом на новые регионы, стояла задача подобрать  Директора  филиала в странах бывшего СНГ, задача оказалась непростой, но несмотря на  все  сложности, включая переговоры на разных языках, разницу менталитетов и стандартов ведения бизнеса разных стран  —  проект сдали успешно.

Отзыв заказчика:

“Сотрудничали по направлению подбора редких специалистов из очень узкой Агро отрасли. Коллеги из “1СЕО” неизменно конструктивны и организованы. Быстро включаются в работу, рекрутеры искренне вовлечены в поиск нужных специалистов, ведется аккуратная отчетность. Отдельно отмечу стиль общения. Доброжелательная партнерская позиция с нами, как с заказчиками, и эффективная «продающая» коммуникация — с кандидатами.”

СОТРУДНИЧЕСТВО С КАДРОВЫМ АГЕНТСТВОМ 1СЕО

Этапы работы

#1

Совместное с клиентом формирование профиля идеального кандидата

#2

Изучение специфики отрасли, составление карты поиска, поиск кандидатов

#3

Предоставление клиенту отобранных кандидатов с заключением консультанта

#4

Интервью с финальными кандидатами и обратная связь

#5

Предложение о работе и координация выхода кандидата в компанию

finish

Сопровождение сотрудника в период испытательного срока

Вы уже знаете, какой сотрудник вам нужен?

Оставьте контактные данные, чтобы мы могли предоставить специалиста, который увеличит прибыль вашей компании. Свяжемся в течение 15 минут для уточнения условий коммерческого предложения!

    FMCG

    FMCGРитейлЛогистикаТранспортDigital
    E-commerceITТелекомПромышленностьЭнергетикаСтроительствоПищевая промышленностьДругое

    Или свяжитесь с нами в Telegram или Whatsapp.

    Нажимая кнопку “ОТПРАВИТЬ” Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.






    Преимущества нашей компании

    Почему нам доверяют?

    Формат 24/7

    Наши сотрудники работают во всех часовых поясах — вы можете обратиться за помощью в подборе в любое время.

    Обширная география

    Работаем по всей России, представлены в 12 регионах и присутствуем в странах бывшего СНГ, Азии, Европы и Америки.

    Индивидуальный подход

    Проектами занимаются рекрутеры, специализирующиеся на вашей отрасли. Мы глубоко погружаемся в специфику бизнеса

    Быстрое закрытие вакансии

    Работаем по принципу «цель — а не количество». Предоставляем финальных кандидатов, соответствующих ключевым требованиям.

    Гарантии и прозрачность

    По каждому проекту закреплены условия по бесплатной замене кандидата. Прозрачные сроки и договорённости на каждом этапе.

    Оплата по факту

    Мы не берём предоплату. Оплата производится только после выхода специалиста в компанию.

    ADVANTAGES
    FAQ

    Часто задаваемые вопросы

    01

    Это профессионалы, которых практически невозможно найти в открытом доступе: эксперты на стыке нескольких дисциплин (например, ИТ и тяжелого машиностроения), разработчики инновационных продуктов, топ-менеджеры узкоспециализированных рынков или люди с очень специфическим международным опытом. Их объединяет жесткий дефицит на рынке труда.

    02

    Стоимость услуг зависит от сложности задачи, географии и профиля. В среднем 15% от годового дохода кандидата. Условия фиксируются в договоре и остаются прозрачными на всём протяжении сотрудничества.

    03

    Мы не ограничиваемся рамками одного региона. Оценка и поиск (mapping) редких специалистов проводятся по всей территории России и за ее пределами, если это необходимо. Также  мы помогаем заказчикам с организацией процесса релокации найденного эксперта в нужный город.

    04

    Все индивидуально. Первые релевантные  кандидаты представляются заказчику в течение 3–7 дней после старта проекта. Средний срок закрытия позиций — от 14 до 30 дней, в зависимости от уровня ответственности и специфики компании.

    05

    На всех специалистов, найденных нашим агентством предоставляется гарантия от 3 до 6 месяцев, в зависимости от квалификации. Если кандидат не соответствует заявленным компетенциям проведем повторный поиск бесплатно.

    06

    В классическом рекрутинге агентства работают с активными соискателями. Мы используем методологию Executive Search: сами выявляем целевые компании, где могут работать нужные вам люди, и через прямой поиск (Direct Search) инициируем переговоры с пассивными кандидатами, мотивируя их рассмотреть ваше предложение.

    Успешное сотрудничество

    Нам доверяют

     

    Логотип компании
    Логотип компании
    Логотип компании
    Логотип компании
    Логотип компании
    Логотип компании
    Логотип компании
    Логотип компании
    Логотип компании
    Логотип компании
    Логотип компании
    Логотип компании
    Логотип компании
    Логотип компании
    Логотип компании
    Логотип компании

    НАВЕРХ