Нужен подбор инженерного персонала? — мы готовы помочь! При подборе инженеров и итр детально погружаемся в задачи и специфику компании. Наши эксперты обладают налаженными деловыми связями, наработанным опытом, что помогает быстро найти нужных специалистов в инженерно-технической сфере.
Подбор инженеров — это процесс, требующий тщательного подхода и профессионализма рекрутера. Наше кадровое агентство предоставляет такую услугу более 7 лет. Рекрутеры 1СЕО обладают экспертизой и многолетним опытом в разных отраслях и способны закрыть вакансии любой сложности.
Над проектом может работать целая команда: это может быть несколько рекрутеров под управлением руководителя группы, проект всегда контролирует директор по рекрутингу.
Обладаем внутренней CRM базой, пополненной только в 2024 году на 17 000 резюме: инженеров-технологов, химиков, пто, конструкторов и других.. Вы можете быть уверены, что все представленные к рассмотрению кандидаты будут полностью релевантные запросу.
Качественный подбор инженеров — это основа для эффективной работы большинства подразделений компании. Ошибка при найме может негативно повлиять на бизнес-показатели: от управления процессами до мотивации и удержания сотрудников. Недостаточно компетентный итр может вызвать сбои в операционной деятельности, что приведет к более серьезным последствиям для бизнеса в долгосрочной перспективе.
Заполните форму, мы перезвоним вам, чтобы обсудить детали. *Заявка на обратный звонок вас ни к чему не обязывает.
Формат 24/7
Наши сотрудники работают во всех часовых поясах — можете обращаться за помощью в любое время.
Широкая география
Работаем по всей России, представлены в 12 регионах и присутствуем в странах бывшего СНГ, Азии, Европы и Америки.
Гарантийный период
По всем проектам предоставляем бесплатную замену кандидата в период испытательного срока.
Быстрое закрытие вакансии
Ценим ваше время и предоставляем для встречи только целевых кандидатов.
Индивидуальный подход
В нашем кадровом агентстве проекты ведут эксперты с опытом работы в вашей отрасли.
Оплата по факту
Все проекты по поиску и подбору кандидатов ведутся без предоплаты. Оплата по факту выхода кандидата.
#1
Совместное с клиентом формирование профиля идеального кандидата
#2
Изучение специфики отрасли, составление карты поиска, поиск кандидатов
#3
Предоставление клиенту отобранных кандидатов с заключением консультанта
#4
Интервью с финальными кандидатами и обратная связь
#5
Предложение о работе и координация выхода кандидата в компанию
Сопровождение в период испытательного срока
От 15% годового дохода специалиста
Каждый проект ведет Эксперт с опытом работы в отрасли бизнеса клиента
до 6 месяцев гарантии
Предоставляем бесплатную замену на кандидата не прошедшего испытательный срок
Без предоплаты
Работаем без предоплаты, услуги оплачиваются только после выхода кандидата на работу в вашу компанию
НАВЕРХ