Подбор специалистов для строительных компаний в Москве и регионах

Надёжный подбор персонала для строительных компаний — ключ к успешной реализации проектов в любых сегментах рынка: от жилой застройки до инфраструктурных объектов. Мы помогаем как крупным девелоперам, так и компаниям среднего бизнеса и локальным подрядчикам находить специалистов, которые обеспечивают рост и соблюдение сроков. Гарантируем закрытие вакансий в срок от 14 дней и предоставляем гарантию замены до 6 месяцев. Наша экспертиза охватывает как ИТР, так и высококвалифицированный строительный персонал, включая специалистов по инженерному, гражданскому и промышленному строительству.

decor
Найдем квалифицированный персонал для вашей компании

Строительство и Девелопмент — это одна из самых стабильных и быстрорастущих отраслей российской экономики. Количество возведенных жилых зданий в стране стремительно растет и с каждым годом пробивая предыдущий рекорд, что дает основание судить о высоких темпах развития строительной сферы в РФ. Эксперты 1СЕО прекрасно ориентируются в специфике рынка и смогут помочь в закрытии вакансий данной отрасли.

Мы работаем со строительными и девелоперскими компаниями любого масштаба: от стартапов до лидеров отрасли. У нас нет шаблонного подхода — каждый проект сопровождают эксперты, специализирующиеся на строительной сфере. Мы подбираем персонал под гражданские, коммерческие, инженерные и инфраструктурные объекты.

Кейсы Агентства 1СЕО

Наши кейсы

Формирование топ состава для строительной компании

ПАО «Seven Suns Development» Инновационная строительная компания России

М. Ковалевская, директор по персоналу

Решение:

Основная задача — усилить управленческую команду в условиях перехода на новые стандарты девелопмента. Мы глубоко погрузились в специфику отрасли: изучили структуру закупок, циклы строительства, логику финансирования проектов. Была собрана управленческая команда из кандидатов с успешным опытом в аналогичных проектах. В течение 2,5 месяцев успешно подобрали топ-менеджеров в компанию. Были закрыты позиции финансового директора, директора по строительству, IT-директора и HRD.

Отзыв заказчика:

“Хочу отметить профессионализм сотрудников агентства при подборе топ менеджеров. Рекрутеры хорошо изучили сферу деятельности компании, понимают отличия в структурах строительного бизнеса. Также ценна возможность обращения к агентству вне активных проектов. Можно получить консультацию по рынку труда, по трендам, коллеги щедро делятся информацией и готовы проконсультировать.”

Подбор Руководителя проекта (Промышленное строительство)

ООО "ЮАССТРОЙ" – Крупная строительная компания в МО

Аксакова А, бизнес-ассистент

Решение:

Стояла непростая задача найти кандидатов с высоким уровнем знания английского и китайского языка, это и бизнес-ассистенты и маркетологи и юристы. Поиск нужных уникальных кандидатов был непростым, но в итоге были подобраны нужные сотрудники.

Отзыв заказчика:

“Мы очень довольны сотрудничеством с “1CEO”, оперативно подбирают самых лучших кандидатов, предварительно совершая качественный поиск и подбор. Все проекты успешно закрываются! Очень благодарны!”

Подбор Главного инженера проекта (ГИП)

ООО "NDA" Застройщик жилых комплексов, Москва

И. Колесников, ведущий HR по подбору персонала

Решение:

Компании требовался ГИП для координации проектных работ по новым очередям ЖК. Важны были: опыт в жилищном строительстве, знание всех стадий согласований, работа с техзаказчиком. Мы провели 23 интервью, проверили рекомендации и предложили 3 сильных кандидата. Один из них вышел на работу спустя 16 дней от старта.

Отзыв заказчика:

Мы давно искали ГИПа, но рынок перенасыщен “бумажными” кандидатами без опыта на реальных объектах. 1СЕО отлично справились: тщательная проверка, обратная связь на каждом этапе, а главное — кандидат, который действительно умеет вести стройку. Экспертиза на уровне!

Подбор главного инженера ПТО и сметчика

ООО "NDA" Федеральная логистическая компания, Москва

М. Сорокина, Консультант по подбору персонала

Решение:

Необходимо было срочно закрыть две позиции — инженер ПТО и сметчик для координации внутренних строек под логистические хабы. От кандидатов требовалось знание локальных норм, опыт в подрядных организациях, умение работать с технической документацией. Партнеры закрыли обе вакансии за 11 рабочих дней.

Отзыв заказчика:

«Коллеги сработали очень точно. Не пришлось объяснять нюансы работы на складе и строительной логистике — сразу подобрали точных специалистов. Экономия времени огромная.»

Подбор Прораба и начальника участка

ООО "NDA" Строительство коммерческой недвижимости, Санкт-Петербург

Решение:

В компанию-застройщик требовалось срочно закрыть две ключевые позиции под запуск строительства офисного центра класса B+. Заявка включала строгие требования к кандидатам: опыт работы на аналогичных объектах (коммерческая недвижимость, от 10 тыс. м²), знание строительных норм и правил, умение вести СМР, контролировать подрядчиков, а также разбираться в исполнительной и технической документации. Мы оперативно провели ревизию собственной базы,  а также использовали прямой поиск и геопоиск для привлечения специалистов из близлежащих регионов с релокацией. После скрининга и интервью было представлено по 3 финалиста на каждую вакансию, один из кандидатов вышел спустя неделю после подписания оффера.

Отзыв заказчика:

«С момента обращения прошло всего 9 дней, а мы уже подписали офферы. Нас порадовало, что команда разобралась в нашей специфике и ситуации на объекте. Подобрали сильных, опытных управленцев, которые с первого дня включились в работу. Всё чётко, без лишних согласований и ожиданий. Однозначно будем работать дальше — наконец-то нашли кадрового партнёра, который говорит с нами на одном языке.»
Эксперты 1СЕО

Наши эксперты

Соловьева Анна

  • Эксперт
  • Тел:+74959207799
    (доб.31 )
  • Почта: 1ceo@1ceo.su

Информация

  • Более 20 лет занимала позиции HRD в Крупных российских компаниях.
  • Обладает экспертизой в разных областях в том числе: IT и цифровизация, строительство (гражданское и промышленное), юриспруденция, инвестиции, консалтинг, FMCG, Мед/Фарм.

Романова Ольга

  • Эксперт
  • Тел:+74959207799
    (доб.31 )
  • Почта: 1ceo@1ceo.su

Информация

  • Более 25 лет занимала руководящие позиции в известных рекрутинговых агентствах.
  • Обладает экспертизой в ИТ, digital, автоматизации и цифровизации, электронной коммерции, ритейле, телекоме.

Белая Юлия

  • Эксперт
  • Тел:+74959207799
    (доб.31 )
  • Почта: 1ceo@1ceo.su

Информация

  • Более 15 лет работала HRD в Крупных российских компаниях.
  • Обладает экспертизой в области гражданского и промышленного строительства, архитектуры и градостроительства, девелопмента, производства, логистики и транспорта, инвестиций и финансов, бьюти индустрии.

Беттинсон Ольга

  • Эксперт
  • Тел:+74959207799
    (доб.31 )
  • Почта: 1ceo@1ceo.su

Информация

  • Более 20 лет занимала руководящие позиции в hr- блоке в российских и международных компаниях.
  • Обладает экспертизой в ритейле, e-commerce, производство, промышленное производство, FMCG, девелопмент, банковский сектор, финансовый и экономический блок.
Найдем сотрудников для вашей компании

Как мы проверяем навыки и опыт кандидатов

Для рынка строительства критически важна не только профессиональная подготовка, но и умение работать на объекте с соблюдением сроков, нормативов и взаимодействием с разными звеньями команды. Мы разработали многоуровневую систему оценки специалистов, которая включает:

🔻 Технический скрининг
Проводим первичное интервью, оцениваем профиль и опыт работы с документацией (ПСД, СМР, исполнительная документация). Учитываем знание СНИПов, ГОСТов, СП и требований законодательства в строительной отрасли.

🔻 Проверка на релевантность проекту
Отбираем кандидатов в зависимости от типа строительства: коммерческое, промышленное, гражданское или жилищное. Используем нашу классификацию проектов, чтобы исключить нерелевантных специалистов.

🔻 Проверка рекомендаций и кейсов
Уточняем результаты работы кандидата на предыдущих объектах. Обязательно связываемся с бывшими работодателями. Проверяем, как кандидат взаимодействовал с технической и нормативной документацией, и выполнял ли требования по срокам.

🔻 Проверка soft-skills и управленческих качеств
Для руководителей проектов, ГИПов, ПТО и других топ-менеджеров важна управленческая устойчивость. Оцениваем способность работать с подрядчиками, заказчиком, службой технадзора.

🔻 Проверка соответствия отрасли
Строительная сфера разветвлённая: объекты коммерческой недвижимости, дороги, ЖК, ЖКХ, инфраструктура, реновации и т.п. Мы подбираем персонал, исходя из специфики каждого сегмента.

Все кандидаты проходят через внутреннюю CRM, где фиксируются навыки, опыт, зарплатные ожидания, поведенческие особенности, готовность к командировкам и работе в регионах. Это позволяет закрывать позиции быстрее рынка и давать гарантии.

СОТРУДНИЧЕСТВО С КАДРОВЫМ АГЕНТСТВОМ 1СЕО

Этапы работы

#1

Совместное с клиентом формирование профиля идеального кандидата

#2

Изучение специфики отрасли, составление карты поиска, поиск кандидатов

#3

Предоставление клиенту отобранных кандидатов с заключением консультанта

#4

Интервью с финальными кандидатами и обратная связь

#5

Предложение о работе и координация выхода кандидата в компанию

finish

Сопровождение сотрудника в период испытательного срока

decor

Вы уже знаете, какой сотрудник вам нужен?

Оставьте контактные данные, чтобы мы могли предоставить специалиста, который увеличит прибыль вашей компании. Свяжемся в течение 15 минут для уточнения условий коммерческого предложения!

    FMCG

    FMCGРитейлЛогистикаТранспортDigital
    E-commerceITТелекомПромышленностьЭнергетикаСтроительствоПищевая промышленностьДругое

    Или свяжитесь с нами в Telegram или Whatsapp.

    Нажимая кнопку “ОТПРАВИТЬ” Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.






    Преимущества нашей компании

    Почему нам доверяют?

    Формат 24/7

    Поддерживаем коммуникацию по всем активным проектам в любое время — даже если ваша стройка в другом часовом поясе

    Широкая география

    Работаем со строительными компаниями в 12+ регионах РФ, а также в СНГ, Европе и Азии. Есть опыт подбора под региональные стройки.

    Индивидуальный подход

    Подбором занимаются рекрутеры, глубоко разбирающиеся в строительных проектах и инженерных должностях.

    Быстрое закрытие вакансии

    Предоставляем сильных кандидатов за 2–3 недели, без компромиссов по качеству.

    Гарантии и прозрачность

    Условия закреплены в договоре. Замена — бесплатно. Работаем честно и без скрытых комиссий.

    Оплата по факту

    Вы платите только после выхода геодезиста в компанию.

    ADVANTAGES
    FAQ

    Часто задаваемые вопросы

     

    01

    Стоимость услуги зависит от сложности объекта, срочности и уровня кандидата (опыт, наличие управленческих компетенций, специализация — например, промстрой или жилой сектор). В среднем — от 13% годового дохода специалиста. Мы всегда согласуем условия на старте.

    02

    В среднем подбор строительного персонала занимает от 7 до 20 рабочих дней. Для популярных должностей (прораб, ПТО, инженер) — до 10 дней. Если нужный кандидат есть в нашей базе, процесс может занять 3–5 дней.

    03

    Да. Мы сотрудничаем с иностранными заказчиками, работающими на территории РФ, а также подбираем персонал для международных строительных проектов.

    04

    Обязательно. Все финалисты проходят многоступенчатую оценку: интервью по компетенциям, проверка рекомендаций, а при необходимости — тестовые задания.

    05

    Да, мы ведём собственную базу из 57000 специалистов из строительной сферы, в том числе с опытом в генподрядах, гражданском и промышленном строительстве. Это ускоряет подбор и снижает риски.

    06

    Если кандидат не проходит испытательный срок, мы бесплатно подбираем замену. Гарантийный период зависит от уровня позиции — от 3 до 6 месяцев. Все условия прописаны в договоре.

    07

    Оставьте заявку на сайте или свяжитесь с нами по телефону. Мы уточним требования, подготовим договор и начнём поиск. Вы оплачиваете услугу только после выхода кандидата

    Успешное сотрудничество

    Нам доверяют

     

    Логотип компании
    Логотип компании
    Логотип компании
    Логотип компании
    Логотип компании
    Логотип компании
    Логотип компании
    Логотип компании
    Логотип компании
    Логотип компании
    Логотип компании
    Логотип компании
    Логотип компании
    Логотип компании
    Логотип компании
    Логотип компании

    НАВЕРХ