HR-агентство 1СЕО является одним из лидеров по качеству услуг в сфере подбора кадров. Благодаря профессионализму рекрутеров, организация ежегодно занимает высокие позиции в рейтингах кадровых агентств Москвы и России.
Как правильно выбрать кадровое агентство
В современных, быстро меняющихся, условиях рынка персонала трудно сориентироваться и понять, как правильно подобрать кадровое агентство, которое подойдет именно вам.
Ключевые факторы при выборе:
- В первую очередь нужно убедиться в компетентности агентства. Опыт в подборе должен быть не менее 5 лет, что говорит уже о надежности и стабильности компании.
- Выбирайте агентство, у которого есть профиль в необходимой вам отрасли (для IT компаний именно опыт в подборе разработчиков, для ритейлеров опыт работы с вакансиями этой сферы). Уточняйте с какими клиентами из вашей отрасли работают и какие вакансии закрывали.
- Стоимость самого подбора. Здесь нельзя экономить, ведь компания, которая на рынке рекрутинговых услуг не один год хорошо понимает все затраты, которые ложатся на поиск кандидатов. Выбрав агентство – однодневку, вы рискуете нарваться на неопытных сотрудников и, как следствие, получите такую же услугу. Так же не стоит и выбирать самое дорогое агентство, ведь завышенная цены — это чаще переплата за бренд компании.
- Не игнорируйте юридическую сторону вопроса. Внимательно читайте договор, как правило там отражены все риски. Это всевозможные штрафы и пени.
- Наличие положительных отзывов на различных веб-ресурсах и рекомендаций (можно найти на сайте самих агентств, их пишут реальные клиенты, после сотрудничества, поэтому они являются более объективными)
