Где вы ищете кандидатов?

Мы используем многоуровневую стратегию поиска: Собственную CRM-базу прямой поиск (executive search), профессиональные сообщества и закрытые HR-группы, рекомендации руководителей HR-служб и отраслевых экспертов.

🔻Поиск и подбор специалистов в HR сфере | Кадровое агентство 1СЕО в Москве

Q: Как быстро вы показываете первых кандидатов и когда закроете позицию?

Первые кандидаты направляются в течение 3–7 рабочих дней после старта проекта. Срок закрытия позиции зависит от уровня должности и требований, но в среднем составляет от 14 до 30 дней.

Q: Сколько кандидатов вы покажете после заключения договора?

В среднем по нашей статистики достаточно 5 релевантных кандидатов, прошедших полную проверку компетенций, рекомендаций и мотивации.

Подбор персонала в сфере HR

Подбор специалистов в сфере управления персоналом — одно из направлений работы нашего агентства. Мы находим директоров по персоналу, HR менеджеров, рекрутеров, HR Business Partners, специалистов по обучению и развитию, а также HR generalists для российских компаний и международных организаций, открывающих филиалы в России. Подбор ведётся с учётом особенностей корпоративной культуры, бизнес-задач и этапа развития компании — от стартапов до международных холдингов.

Почему выбирают нас?

С 2017 года наше рекрутинговое агентство помогает компаниям формировать HR-команду, способную управлять талантами, усиливать вовлечённость и развивать бренд работодателя. В подборе кадровых специалистов используем прямой поиск (executive search) и системную оценку кандидатов, что позволяет точно соотнести их профессиональный опыт, мотивацию и ценности с требованиями бизнеса.

Команда 1СЕО — это специалисты с опытом работы в HR-блоках крупных российских и международных структур. Благодаря отраслевой экспертизе мы понимаем, какие компетенции действительно определяют результативность HR-функции, будь то производственный, корпоративный или digital-сегмент.

Чтобы сохранить качество при высокой скорости подбора, каждый проект ведётся по структурированной модели с чётким распределением ролей и контролем качества на всех этапах.

Поможем найти

Директора по персоналу (HRD)
Менеджера по персоналу
Тренинг-менеджера
Менеджера по развитию персонала
Специалиста по управлению талантами

Менеджера по обучению
Рекрутера
HR generalist
HR бизнес-партнера
HR менеджера

Менеджера по управлению персоналом
Специалиста по стратегическому управлению персоналом
Менеджера по работе с персоналом

Наши кейсы

Подбор руководителя HR отдела

ООО "NDA" Крупнейший вертикальный агрохолдинг России

Решение:

Проект по подбору Ведущего HR был сложен из-за специфики управления персоналом в аграрном секторе. Важно было найти специалиста, который бы эффективно выстраивал процессы рекрутинга, адаптации, обучения и оценки персонала в вертикально интегрированной структуре. Дополнительным требованием был поиск кандидата с опытом внедрения HR-технологий и цифровых решений для автоматизации HR-процессов. Рекрутер использовал прямой поиск и через прямые рекомендации, что позволило найти подходящего кандидата. Срок закрытия вакансии составил 32 дня.

Подбор hr-специалиста

ООО "NDA" Крупнейшее горнодобывающее и перерабатывающее предприятие России

Решение:

Поиск HR для горнодобывающей компании был усложнен требованиями к знаниям трудового законодательства и специфике управления персоналом в условиях удаленных производственных площадок и опытом работы в программе SAP и других ERP- системах. Задачей было найти кандидата, который владеет навыками рекрутинга, адаптации и оценки персонала. Прямой поиск через профессиональные сообщества и целевые внутренние группы дал нужный результат, и вакансия была закрыта в сроки.

Наши эксперты

Соловьева Анна
Эксперт
Тел: +74959207799
Почта: 1ceo@1ceo.su

Информация

Более 20 лет занимала позиции HRD в Крупных российских компаниях.
Обладает экспертизой в разных областях в том числе: IT и цифровизация, гражданское и промышленное строительство , юриспруденция, инвестиции, консалтинг, FMCG, Мед/Фарм.

Думная Валентина
Эксперт
Тел: +74959207799
Почта: 1ceo@1ceo.su

Информация

Более 20 лет занималась архитектурой карьеры и человеческими ресурсами в российских компаниях.
Обладает экспертизой в различных секторах, включая добычу полезных ископаемых, металлургию, энергетику, промышленное производство, машиностроение, химическую промышленность и FMCG.

Казновская Марина
Эксперт
Тел: +74959207799
Почта: 1ceo@1ceo.su

Информация

Более 20 лет занимала руководящие позиции в Крупных российских и международных компаниях.
Обладает экспертизой в области консалтинга, включая управленческий, правовой, юридический, финансовый, кадровый, инвестиционный и маркетинговый консалтинг.

Панасенков Владимир
Эксперт
Тел: +74959207799
Почта: 1ceo@1ceo.su

Информация

Более 17 лет занимал руководящие позиции в российских и международных компаниях.
Обладает экспертизой в АПК (агропромышленный комплекс), производство пищевых продуктов и полуфабрикатов, производство безалкогольных и алкогольных напитков, FMCG, HoReCa .

Часто задаваемые вопросы

Первые кандидаты направляются в течение 3–7 рабочих дней после старта проекта. Срок закрытия позиции зависит от уровня должности и требований, но в среднем составляет от 14 до 30 дней.

Мы предоставляем гарантию на подобранных нами кандидатов до 6 месяцев. Если специалист не пройдет испытательный срок, мы бесплатно проведём повторный поиск.

Стоимость услуг зависит от сложности задачи, географии и профиля. В среднем от 15% годового дохода кандидата, с включением всех этапов: от поиска и оценки до сопровождения выхода в должность. Условия фиксируются в договоре и остаются неизменными на всём протяжении сотрудничества.

В среднем по нашей статистики достаточно 5 релевантных кандидатов, прошедших полную проверку компетенций, рекомендаций и мотивации.

Мы используем многоуровневую стратегию поиска: