Услуга: Хантинг (headhunting) специалистов

Q: Предоставляете ли вы аналитику по рынку перед началом активного хантинга?

Перед стартом каждого проекта мы проводим экспертную оценку и предоставляем аналитику по вакансии. Мы даем реалистичный прогноз: насколько ваши условия привлекательны для целевых кандидатов и какие факторы (помимо компенсации) могут стать решающими для их перехода в вашу команду.

Услуга Хедхантинг

Необходимы эффективные решения для хантинга сотрудников из компаний-конкурентов? Кадровое агентство 1СЕО оказывает услуги по переманиванию ключевых специалистов, включая топ-менеджеров, с 2017 года. Услуга полностью конфиденциальна!

Наши кейсы

Хантинг Директора завода (отрасль-Машиностроение)

ООО "NDA" – Современное машиностроительное предприятие.

Л. Крылова, HR Business Partner

Решение:

Поступила заявка на хантинг Директора завода у своего прямого конкурента. Условие: Между компаниями была договоренность о запрете на переманивание специалистов, но потребность в данном кандидате стояла настолько остро, что компания обратилась в агентство с «оговоркой» о высокой конфиденциальности. Работа нашего агентства велась ювелирно, надо было очень осторожно и деликатно переманить кандидата в «Логово конкурентов». Весь рабочий процесс с кандидатом и устройство его в конкурирующую компанию прошло намного легче, чем мы думали.

Хантинг Генерального директора (Добывающая отрасль)

ООО "NDA" – Крупнейшее горнодобывающее предприятие России

Решение:

В работу поступила заявка на переманивание Генерального директора. Условие: интересны кандидаты только из 3 конкретных компаний. При первичном анализе выявлено, что 2 из 3-х претендентов, занимающих должность генерального директора, являются также соучредителями в этих компаниях. Вакансию принял опытный рекрутер-профессионал, который умеет не только добывать информацию из различных источников, но и обладает умением грамотно задавать вопросы, вызывать интерес у кандидатов при наличии предложений от конкурентов. В непринужденной, немного шуточной беседе была получена вся необходимая информация, которая и помогла сформировать такое предложение, от которого сложно было отказаться.

Хантинг Генерального директора крупнейшего молочного производства

ООО "NDA" – Крупное Российское современное пищевое производство.

Решение:

Вакансию принял консультант, который работает в компании 1СЕО более 7 лет. Несмотря на то, что вся информация по кандидату была собрана в течении 2-х дней, первая встреча с кандидатом состоялась только к концу второго месяца работы. Вся сложность проекта была именно в отсутствии свободного времени у кандидата и его постоянных поездках с локацией в разных городах и странах. По согласованию сторон встреча состоялась в декабре 2024г в Таиланде и завершилась успешными переговорами, новыми задачами для кандидата и запуском новейшего современного завода у нашего заказчика.

Хантинг директора по закупкам из E-com

ООО "NDA" – Немецкая компания по производству мужской обуви

Решение:

Не каждый кейс может быть успешным,и мы не исключение. Этот кейс не относится к успешным, это веселый кейс. Поступила заявка на Хантинг директора по закупкам из компании (Интернет-магазин обуви и аксессуаров), которая не являлась прямым конкурентом. Проект мы приняли в работу, но реализовать его было невозможно, желаемый кандидат была супругой учредителя и генерального директора компании-донора. Наши партнеры настолько «горели идеей» заполучить именно этого кандидата, что переубедить на поиск другого претендента не получилось.

Хантинг директора по информатизации

ООО "NDA" – Крупный ритейлер

Решение:

Крупный ритейлер в России, в котором более 5 лет мы закрываем ИТ-вакансии, передал в работу заявку на Хантинг Директора по информатизации (Chief Information Officer). Компании заказывают Хантинг только из более крупных и более успешных по определенным критериям компаний. Несложно догадаться, кто стал донором в этом проекте. Подтверждение от кандидата о готовности к рассмотрению предложения было получено на 5-й день. В марте 2025 года Наш кандидат уже приступил к своим новым задачам в новой компании.

Наши эксперты

Думная Валентина
Эксперт
Тел: +74959207799
Почта: 1ceo@1ceo.su

Информация

Более 20 лет занималась архитектурой карьеры и человеческими ресурсами в российских компаниях.
Обладает экспертизой в различных секторах, включая добычу полезных ископаемых, металлургию, энергетику, промышленное производство, машиностроение, химическую промышленность и FMCG.

Романова Ольга
Эксперт
Тел: +74959207799
Почта: 1ceo@1ceo.su

Информация

Более 25 лет занимала руководящие позиции в известных рекрутинговых агентствах.
Обладает экспертизой в ИТ, digital, автоматизации и цифровизации, электронной коммерции, ритейле, телекоме.

Белая Юлия
Эксперт
Тел: +74959207799
Почта: 1ceo@1ceo.su

Информация

Более 15 лет работала HRD в Крупных российских компаниях.
Обладает экспертизой в области гражданского и промышленного строительства, архитектуры и градостроительства, девелопмента, производства, логистики и транспорта, инвестиций и финансов, бьюти индустрии.

Соловьева Анна
Эксперт
Тел: +74959207799
Почта: 1ceo@1ceo.su

Информация

Более 20 лет занимала позиции HRD в Крупных российских компаниях.
Обладает экспертизой в разных областях в том числе: IT и цифровизация, строительство (гражданское и промышленное), юриспруденция, инвестиции, консалтинг, FMCG, Мед/Фарм.

Рахманова Ольга
Эксперт
Тел: +74959207799
Почта: 1ceo@1ceo.su

Информация

Более 15 лет занимала руководящие позиции в hr- блоке в Крупных российских компаниях.
Обладает экспертизой в ИТ, digital, автоматизации и цифровизации, e-commerce, ритейле, финансово- экономическом блоке, гейминге и телекоме.

Часто задаваемые вопросы

Да, это и есть суть нашей услуги. Мы выходим на конкретных носителей уникальных компетенций, которые интересны именно вам. Переговоры ведутся максимально деликатно и анонимно, что исключает репутационные риски для вашего бренда и позволяет сохранить этику деловых отношений.

Да. Мы представлены в 12 регионах России и опыт реализации проектов в странах СНГ, Европы, Азии и Европы. Мы не ограничены локальным рынком и используем закрытые международные каналы для поиска лидеров индустрии, готовых к релокации или работе в глобальных проектах.

Размер комиссии зависит от сложности задачи, географии и профиля.
В среднем от 15% от годового дохода кандидата. Условия фиксируются в договоре и остаются прозрачными на всём протяжении сотрудничества.

В отличие от большинства агентств, работающих по системе ретейнера (фиксированных авансовых платежей), в 1СЕО мы придерживаемся принципа «оплата по факту». Вы оплачиваете наши услуги только после того, как выбранный кандидат фактически выходит на работу. Это подтверждает нашу уверенность в качестве услуги и экспертности наших хедхантеров.

Перед стартом каждого проекта мы проводим экспертную оценку и предоставляем аналитику по вакансии. Мы даем реалистичный прогноз: насколько ваши условия привлекательны для целевых кандидатов и какие факторы (помимо компенсации) могут стать решающими для их перехода в вашу команду.