HR агентство по подбору персонала «1СЕО» зарекомендовало себя как надежный партнер между работодателями и специалистами. Каждый день к нам обращаются директора компаний из различных сфер бизнеса с запросом на подбор персонала и услугой хантинга топ менеджеров. Мы оперативно и профессионально закрываем их потребности. Подбор специалистов для компаний — это основное направление нашей деятельности. Мы фокусируемся на поиске сотрудников, а не на трудоустройстве соискателей.
1СЕО — рекрутинговое агентство: мы закрываем кадровые потребности компаний-заказчиков и не оказываем коммерческих услуг по трудоустройству соискателям.
Тем не менее мы системно работаем с кандидатской базой и заинтересованы в долгосрочном партнёрстве со специалистами. Вы можете перейти на нашу страницу вакансий, на которой размещены актуальные предложения от наших заказчиков и партнеров и откликнутся на интересующую вас позицию, заполнив форму обратной связи, расположенной на выбранной вами вакансии. Механика взаимодействия соискателей с нами прозрачна:
Важно подчеркнуть: финальное решение о найме принимает исключительно работодатель, поэтому мы не можем гарантировать трудоустройства в заданные сроки. Однако мы делаем всё, чтобы встреча профессионала с компанией состоялась на выверенных условиях.
Вам необходимо определиться с профобластью, специализацией, а после изучить рынок. На основании анализа рынка вы сможете определить требования к будущему месту работы: уровень позиции, желаемая заработная плата, удаленность места работы от дома и т.п.
Следующий шаг — составить резюме и написать сопроводительное письмо. Чем они отличаются? Резюме содержит только необходимую информацию об образовании и опыте работы, а сопроводительное письмо сразу закроет для работодателя следующие вопросы “Почему вы хотите работать в нашей компании?”, “Почему вы подходите на эту вакансию?”.
Не ждите, пока работодатели оценят ваши сильные стороны в резюме, откликайтесь на интересные предложения о работе сами, и не отчаивайтесь, если рекрутеры не спешат просматривать ваше резюме или отвечают отказом. Чем больше попыток вы предпримете, тем выше шансы в итоге получить приглашение на долгожданное собеседование.
Теперь необходимо подготовиться к собеседованиям. Сформулируйте ответы на самые распространенные вопросы рекрутеров и продумайте рассказ о себе. В среднем кандидат тратит на поиски работы от 3 до 6 месяцев, но стоит помнить, что у одних этот процесс может занимать пару недель, а у других — год.
Ваше резюме отправлено!
Наш менеджер свяжется с Вами в ближайшее время и уточнит все детали!
Ваша заявка отправлена!
Наш менеджер свяжется с Вами в ближайшее время и уточнит все детали!НАВЕРХ
