🔻Подбор персонала: международный и региональный поиск

Услуга: Международный и региональный подбор персонала

Региональный и международный подбор персонала с гарантией — одно из ключевых услуг нашего агентства. Мы подбираем специалистов, управленцев и узкопрофильные кадры для компаний по всей России, а также для офисов и проектов за рубежом. Осуществляем поиск сотрудников в странах Восточной Европы, Азии и ближнего зарубежья. Все услуги сопровождаются гарантией на кандидатов и полным сопровождением. Передайте глобальные задачи нам — мы обеспечим точный и качественный подбор вне зависимости от географии.

Почему выбирают нас?

С 2017 года выступаем стратегическим партнером, обеспечивая профессиональный подбор топ-менеджеров для федеральных компаний и международных холдингов. Мы обладаем уникальным опытом привлечения квалифицированных кадров в региональные бизнес-единицы и зарубежные филиалы, учитывая специфику локальной деловой культуры. Реализация таких масштабных задач возможна благодаря экспертизе консультантов нашего агентства в международном рекрутинге и их умению свободно работать с глобальными рынками труда. Это позволяет нам эффективно закрывать вакансии в разных часовых поясах и юрисдикциях.

Однако широкая география поиска — лишь первый этап, ключевым приоритетом для нас остается надежность каждого финалиста. Поэтому каждый кандидат проходит комплексную многоуровневую оценку по профессиональным компетенциям, мотивации, лидерскому потенциалу и соответствию корпоративной культуре заказчика. Такой подход гарантирует долгосрочную эффективность сотрудника в структуре вашего бизнеса.

Наши эксперты

Соловьева Анна
Эксперт
Тел: +74959207799
Почта: 1ceo@1ceo.su

Информация

Более 20 лет занимала позиции HRD в Крупных российских компаниях.
Обладает экспертизой в разных областях в том числе: IT и цифровизация, гражданское и промышленное строительство , юриспруденция, инвестиции, консалтинг, FMCG, Мед/Фарм.

Думная Валентина
Эксперт
Тел: +74959207799
Почта: 1ceo@1ceo.su

Информация

Более 20 лет занималась архитектурой карьеры и человеческими ресурсами в российских компаниях.
Обладает экспертизой в различных секторах, включая добычу полезных ископаемых, металлургию, энергетику, промышленное производство, машиностроение, химическую промышленность и FMCG.

Казновская Марина
Эксперт
Тел: +74959207799
Почта: 1ceo@1ceo.su

Информация

Более 20 лет занимала руководящие позиции в Крупных российских и международных компаниях.
Обладает экспертизой в области консалтинга, включая управленческий, правовой, юридический, финансовый, кадровый, инвестиционный и маркетинговый консалтинг.

Панасенков Владимир
Эксперт
Тел: +74959207799
Почта: 1ceo@1ceo.su

Информация

Более 17 лет занимал руководящие позиции в российских и международных компаниях.
Обладает экспертизой в АПК (агропромышленный комплекс), производство пищевых продуктов и полуфабрикатов, производство безалкогольных и алкогольных напитков, FMCG, HoReCa .

Белая Юлия
Эксперт
Тел: +74959207799
Почта: 1ceo@1ceo.su

Информация

Более 15 лет работала HRD в Крупных российских компаниях.
Обладает экспертизой в области гражданского и промышленного строительства, архитектуры и градостроительства, девелопмента, производства, логистики и транспорта, инвестиций и финансов, бьюти индустрии.

Беттинсон Ольга
Эксперт
Тел: +74959207799
Почта: 1ceo@1ceo.su

Информация

Более 20 лет занимала руководящие позиции в hr- блоке в российских и международных компаниях.
Обладает экспертизой в ритейле, e-commerce, производство, промышленное производство, FMCG, девелопмент, банковский сектор, финансовый и экономический блок.

Романова Ольга
Эксперт
Тел: +74959207799
Почта: 1ceo@1ceo.su

Информация

Более 25 лет занимала руководящие позиции в известных рекрутинговых агентствах.
Обладает экспертизой в ИТ, digital, автоматизации и цифровизации, электронной коммерции, ритейле, телекоме.

Наши кейсы

Международный подбор (Казахстан)

ТОО Kazakhmys – Крупнейший вертикально-интегрированный холдинг в Казахстане

Досымова Г.Н, Руководитель группы по трансформации HR процессов

Решение:

Компания обратилась с большими и сложными кейсами по подбору СТО и др. с релокацией в Казахстан. На проект был назначен рекрутер, глубоко понимающий отрасль. Через 2 дня было представлено резюме кандидата, идеально подходящее на данную должность. Он в настоящее время успешно работает в компании.

Отзыв заказчика:

“Перед нашей компанией стояла задача расширить границы поиска кандидатов на позицию Технического директора ГРЭС, и др, т.к. рынок Казахстана был не достаточен и нужен был более масштабный опыт и знания. Такого руководителя, с опытом работы на более передовых технологиях, масштабных проектах и готового на переезд в г Караганду, мы нашли с агентством “1СЕО”. Этот человек сейчас работает на одной из наших генерирующих станций и помогает улучшать и развивать производство. Благодарим за эффективное сотрудничество!”

Международный подбор (Узбекистан)

ТОО Xalq Retail / OLMA – Крупнейший ритейлер в Узбекистане

А. Зайцев, Директор/член Правления

Решение:

Стояла непростая задача найти не просто HRD из отрасли, а со знанием 3-х языков. Узбекского, русского, английского. Кандидата искали в нескольких странах и в итоге поиск увенчался успехом, и кандидатка не только хорошо знала менталитет страны, но и обладала всеми необходимыми компетенциями.

Отзыв заказчика:

“1СЕО была первой компанией, которая смогла решить нестандартную задачу подбора HRD для нашего интернационального стартапа в Узбекистане. Наша прозападная корпоративная культура столкнулась с реалиями культурной специфики рынка труда Средней Азии. Поиск кандидата способного эффективно работать в сложившихся условиях, да еще и с нашей спецификой стартапа вызвало неразрешимые сложности у многих грандов executive search, но не у 1СЕО.

Спустя незначительное время после первого общения у нас уже работал HRD, которая успешно решала актуальные для нашего бизнеса задачи. Скорость работы, эффективность решений и высокий профессионализм во взаимодействии с нами как заказчиком – вот основные качества, за которые мы ценим наше сотрудничество”

Региональный подбор персонала по всей России

АО Золото Селигдара – входит в топ-10 золотодобывающих компаний России

Гусев. А, Заместитель генерального директора по персоналу

Решение:

Сотрудничество компаний длится уже 6 лет и это разные и специфические вакансии (строительной специальности и химики). Учитывая специфику отрасли, и очень узкий рынок кандидатов поиск всегда непростой, в данном случае использовался омниканальный подход.

Отзыв заказчика:

“за время сотрудничества “1СЕО” сотрудники компании показали высокий уровень профессионализма, глубокую экспертизу в нашей отрасли и заинтересованность в решении кадровых вопросов. Мы выражаем благодарность агентству за профессионализм и высокое качество работы, надеемся на дальнейшее долгосрочное сотрудничество и с уверенностью можем рекомендовать как надежного партнера кадровых услуг.”

Часто задаваемые вопросы

Несмотря на разницу в часовых поясах и специфику локальных рынков, мы действуем оперативно. Первые резюме релевантных специалистов (short-list) предоставляются в течение 3–7 рабочих дней. Средний срок полного закрытия международного или регионального проекта составляет от 14 до 30 дней

Мы понимаем риски найма специалистов из других регионов и стран, поэтому берем финансовую ответственность на себя. На каждого кандидата действует гарантия от 3 до 6 месяцев. Если сотрудник не проходит испытательный срок или увольняется в этот период, мы оперативно и бесплатно подберем равноценную замену.

Мы не ограничиваем количество кандидатов жесткими рамками и ведем поиск до тех пор, пока вы не примете финальное решение о найме. Однако Мы применяем точечный подход: по статистике агентства, для принятия уверенного решения о найме достаточно 3–5 максимально подходящих финалистов. Мы показываем только тщательно отобранных финалистов, чей опыт, деловая культура и уровень языка полностью соответствуют вашему запросу.

Наш гонорар начинается от 15% годового дохода привлеченного сотрудника и зависит от географии поиска и редкости компетенций. Мы работаем по прозрачной системе Success Fee: вы не платите за процесс маппинга зарубежных рынков, оплата производится строго по факту выхода кандидата на работу.