МЫ СОЗДАЕМ БУДУЩЕЕ, РЕШАЯ ВОПРОСЫ В НАСТОЯЩЕМ

1CEO — команда единомышленников

На создание в 2017 году «еще одного» агентства по подбору персонала могли решиться либо дилетанты, либо люди, которые знают, зачем это делают. Не могли же одновременно «сойти с ума» несколько десятков директоров по персоналу и рекрутеров из различных отраслей экономики, решив создать новое кадровое агентство.

В свое время много споров вызвала книга «Голубые океаны» — еще неизвестные и незанятые участки рынка. Ну какие неизвестные и незанятые участки есть на рынке подбора персонала, особенно в Москве? Тысяча агентств, плюс две или три тысячи карьерных консультантов вроде бы должны закрывать любые потребности. Оказалось, что нет.

Нет агентств, профессионально занимающихся подбором удаленных работников. Нет агентств, умеющих привлекать в компании не только лучших, а именно тех лучших, кто в составе команды даст максимальный результат. Теперь есть.

А еще теперь есть агентство, все сотрудники которого понимают, что руководители компаний, прекрасно разбирающиеся в своем деле, не совсем правильно представляют себе современный российский рынок труда высококвалифицированных специалистов, и мы выступаем для них не только как помощники в подборе, но и как консультанты, разбирающиеся в этом рыночном сегменте, и готовые поделиться всем, что знаем сами.
В этом мы видим нашу миссию: делиться своим опытом и знанием.

Каждый работник нашего агентства прошел нелегкий профессиональный путь «на стороне заказчика», и на своей шкуре знает, каково это — подобрать нужного специалиста, да еще «со своего рынка», да в адекватные сроки и за приемлемые деньги. Но синергетический эффект этих смелых людей. Согласитесь, как минимум смело: оставить «насиженное место» и идти создавать что-то новое, привел к тому, что за 3 года работы нам удалось привлечь 5000+ специалистов. Из них 300 — руководители высшего звена и 3000 — среднего. 1000+ региональных кандидатов с нашей помощью оформили трудовые отношения в компаниях федерального уровня. Отдельно следует отметить «закрытие» 300 IT-проектов.

Отраслевой рекрутинг — наша принципиальная позиция

Именно акцент на сегментацию сфер экономики дает не только наиболее точный поиск, но и сокращает сроки закрытия вакансий, не увеличивая при этом расходы на подбор. Сегодня к нам повторно обращаются 62% тех, с кем мы уже работали, а 43% новых заказчиков приходят по рекомендациям.

Особняком стоят наши возможности в подборе «удаленных» работников. С момента создания мы всегда уделяли этой форме трудовых отношений особенное внимание, понимая, что за удаленными сотрудниками будущее. Если бы в России была премия, или хотя бы номинация «Лучшее кадровое агентство по подбору удаленных сотрудников» мы бы обязательно приняли в ней участие в качестве соискателей. Нам «есть что рассказать и показать миру».

Наша география не только 12 офисов прямого присутствия в регионах РФ, но и Казахстан, Украина, Италия, Словакия, Канада. Международный поиск дает безграничные возможности для привлечения персонала, мы активно используем его в своей работе.

Человеческий интеллект — наивысшее благо

Зная тонкости бизнес-процессов каждой отрасли, мы умеем находить на рынке труда результативных людей с «правильным» менталитетом. В работе используем все методы подбора, адаптируем их под особенности каждого рыночного сегмента и ориентируемся на ценности конкретной компании:

Рекрутинг — для поиска и подбор персонала среднего и низшего звена

Прямой поиск (Exclusive search) — для персонала высшего управленческого звена и редких специалистов

Хантинг (Head hunting) — "охота" за конкретным специалистом и его «переманивание»

Кто как не мы, имеющие суммарный трудовой стаж работы на руководящих HR-позициях более трехсот лет, понимаем, что именно интеллектуальные ресурсы — будущее любого бизнеса. Каждый из нас имеет широкую сеть собственных отраслевых контактов (networking), а вместе — находим не только неординарных кандидатов, но и помогаем нашим партнерам выходить на новые технологические уровни.

Ко всему вышеизложенному хочется добавить:

Все проекты ведутся без предоплаты

Есть гарантийный период на бесплатную замену кандидата

Подбор ведется до тех пор, пока нужный кандидат не будет найден

Сообщите нам кто Вам нужен, и наш специалист свяжется с Вами в течении 15 минут! Мы на связи 24/7! Первое собеседование уже через 3 дня.

Заказать подбор


Вы можете позвонить нам
Вы можете написать нам
Наш адрес.

111123 Москва,
ул. Шоссе Энтузиастов 56,
стр. 32, офис 311

Scroll Up