HR-менеджер — Вакансия №670103
Город: Москва
з/п от 140 000 ₽
Требуемый опыт: 1-3 года
Обязанности:
- Полный цикл подбора персонала ( в офис, на производство, в розницу и т.д.)
- Управление бюджетом отдела персонала
- Формирование HR-бренда компании и корпоративной культуры
- Разработка и внедрение программы по адаптации и удержанию персонала
Требования:
- Высшее образование
- Опыт самостоятельной работы в одном лице от 2-х лет (опыт в сфере fasion будет преимуществом)
- Владение техниками рекрутинга и онбординга, методами адаптации и оценки персонала
- Эмоциональный интеллект, эмпатия, честность, порядочность
- Высокие коммуникативные навыки
- Грамотная разговорная и письменная речь
- Уверенный пользователь ПК и различных офисных и учетных программ, CRМ Сберподбор, Хантфлоу
- Желание развиваться и расти в компании
Условия:
- Удобный удаленный график работы
- Официальное трудоустройство
- Возможности для профессионального роста и самореализации
- Скидки на продукцию компании
- Участие в закрытых показах и светских мероприятиях
- Дружный коллектив профессионалов с семейными ценностями
- Достойное вознаграждение: оклад+ KPI
