Директор по персоналу (HRD) — Вакансия №670111

Город: Санкт-Петербург

з/п от 250 000 ₽

Требуемый опыт: 1-3 года

Обязанности:

• разработка и реализация HR-стратегии Ассоциации
• формирование и развитие внешнего и внутреннего имиджа работодателя
• развитие корпоративной культуры
• разработка и проведение мероприятий для повышения вовлеченности и лояльности сотрудников
• оптимизация и управление системой мотивации сотрудников, включающей как материальные, так и нематериальные стимулы
• организации кросс функционального взаимодействия
• встраивание сотрудников / управлений в реализацию стратегии организации
• поддержание благоприятного социально-психологического климата в коллективе, помощь в разрешении конфликтных ситуаций
• формирование комплексной системы обучения, оценки и развития персонала
• создание и поддержка кадрового резерва
• автоматизация HR-процессов
• управление функциями подбора и адаптации персонала, включая самостоятельный подбор топ-менеджеров и ключевых специалистов.

Требования:

• высокая личная экспертиза во всех HR-блоках
• высшее образование (желательно психология, управление персоналом)
• опыт построения корпоративной культуры в организации
• наличие успешных кейсов
• опыт в роли HRD от 3 лет
• опыт управление командой и выстраивания процессов

Условия:

• подчинение напрямую Председателю совета Ассоциации
• собственный кабинет
• оформление по ТК РФ, полный соцпакет
• обеспечение корпоративной связи
• софинансирование профессионального обучения и корпоративного спорта
• ДМС со стоматологией
• развитая корпоративная культура
• годовые и иные премии