Подбор IT специалистов
Вам нужны IT специалисты?
1СЕО – один из лидеров в области подбора IT-персонала.
IT- подбор- является не самым легким процессом подбора из за растущего спроса на Айти- персонал. Самостоятельный подбор профессионалов в АЙТИ сфере для работодателя может обернуться настоящей головной болью. На практике бывает такое, что над закрытием 1 вакансии устраивают мозговой штурм два, а бывает даже три консультанта. Поэтому данный процесс стоит доверить настоящим профессионалам, у которых навык наработан годами.
По статистике из поступивших заявок на подбор персонала за 2019 год.
Повторное обращение
Обращение по рекомендациям
Новые заказчики
Преимущества работы с нами
Мы сфокусированы на IT-сфере, и хорошо понимаем тренды развития рынка, потребности и особенности как цифровых гигантов, так и стартапов.
Глубокая отраслевая и функциональная экспертиза позволяет IT-команде подбирать нужных кандидатов.
Условия сотрудничества
- Все проекты ведутся без предоплаты, оплата по факту выхода кандидата
- Все проекты защищены гарантийным периодом по бесплатной замене в период испытательного срока кандидата
- Мы ведем проекты до полного его закрытия, пока клиент выберет нужного ему кандидата
Этапы работы
Подготовка к проекту
1. Встреча\скайп с клиентом
2. Совместное формирование профиля
3. Изучение бизнеса клиента
4. Определение карты поиска
Ведение проекта
1. Поиск
2. Формирование long/short листов
3. Подготовка резюме с рекомендациями консультанта
4. Предоставление клиенту пула кандидатов
Переговоры
1. Интервью с клиентом
2. Обратная связь, сбор финальных рекомендаций
З.3авершение проекта
Оффер
1. Предложение о работе
2. Координация выхода кандидата на работу
3. Сопровождение в период испытательного срока
Подготовка к проекту
1. Встреча\скайп с клиентом
2. Совместное формирование профиля
3. Изучение бизнеса клиента
4. Определение карты поиска
Ведение проекта
1. Поиск
2. Формирование long/short листов
3. Подготовка резюме с рекомендациями консультанта
4. Предоставление клиенту пула кандидатов
Переговоры
1. Интервью с клиентом
2. Обратная связь, сбор финальных рекомендаций
З.3авершение проекта
Оффер
1. Предложение о работе
2. Координация выхода кандидата на работу
3. Сопровождение в период испытательного срока