Подбор IT специалистов

Вам нужны IT специалисты?

1СЕО – один из лидеров в области подбора IT-персонала.

0 +
Успешных проектов
0 +
Вакансий в работе
0 +
Собеседований в день

IT- подбор- является не самым легким процессом подбора из за растущего спроса на Айти- персонал. Самостоятельный подбор профессионалов в АЙТИ сфере для работодателя может обернуться настоящей головной болью. На практике бывает такое, что над закрытием 1 вакансии устраивают мозговой штурм два, а бывает даже три консультанта. Поэтому данный процесс стоит доверить настоящим профессионалам, у которых навык наработан годами.

Вы можете заказать обратный звонок и мы перезвоним Вам!


По статистике из поступивших заявок на подбор персонала за 2019 год.

Повторное обращение

30%

Обращение по рекомендациям

46%

Новые заказчики

24%

Преимущества работы с нами

Комплексный подход

Совокупность современных кейсов в процессе поиска и подбора

Инновации в подборе

Проактивный поиск талантов

Стратегический подход

Кандидаты соответствуют общей бизнес стратегии компании

Отраслевая экспертиза

Знание специфики работы Компании

Мы сфокусированы на IT-сфере, и хорошо понимаем тренды развития рынка, потребности и особенности как цифровых гигантов, так и стартапов.
Глубокая отраслевая и функциональная экспертиза позволяет IT-команде подбирать нужных кандидатов.

Условия сотрудничества.

  • Все проекты ведутся без предоплаты, оплата по факту выхода кандидата
  • Все проекты защищены гарантийным периодом по бесплатной замене в период испытательного срока кандидата
  • Мы ведем проекты до полного его закрытия, пока клиент выберет нужного ему кандидата

Этапы работы

Подготовка к проекту
1. Встреча\скайп с клиентом
2. Совместное формирование профиля
3. Изучение бизнеса клиента
4. Определение карты поиска

Ведение проекта
1. Поиск
2. Формирование long/short листов
3. Подготовка резюме с рекомендациями консультанта
4. Предоставление клиенту пула кандидатов

Переговоры
1. Интервью с клиентом
2. Обратная связь, сбор финальных рекомендаций
З.3авершение проекта

Оффер
1. Предложение о работе
2. Координация выхода кандидата на работу
3. Сопровождение в период испытательного срока

Подготовка к проекту
1. Встреча\скайп с клиентом
2. Совместное формирование профиля
3. Изучение бизнеса клиента
4. Определение карты поиска

Ведение проекта
1. Поиск
2. Формирование long/short листов
3. Подготовка резюме с рекомендациями консультанта
4. Предоставление клиенту пула кандидатов

Переговоры
1. Интервью с клиентом
2. Обратная связь, сбор финальных рекомендаций
З.3авершение проекта

Оффер
1. Предложение о работе
2. Координация выхода кандидата на работу
3. Сопровождение в период испытательного срока

Заказать подбор


Scroll Up