Хедхантинг

Вам нужен конкретный сотрудник?

1СЕО – один из лидеров в области подбора персонала

0 +
Успешных проектов
0 +
Вакансий в работе

Одно из самых увлекательных направлений поиска и подбора персонала ключевых и редких как по специальности, так и по уровню профессионализма специалистов. Если простыми словами, то переманивание конкретного человека из конкретной компании.

Вы можете заказать обратный звонок и мы перезвоним Вам!


По статистике из поступивших заявок на подбор персонала за 2019 год.

Повторное обращение

23%

Обращение по рекомендациям

43%

Новые заказчики

34%

Преимущества работы с нами

Комплексный подход

Совокупность современных кейсов в процессе поиска и подбора

Инновации в подборе

Проактивный поиск талантов

Стратегический подход

Кандидаты соответствуют общей бизнес стратегии компании

Отраслевая экспертиза

Знание специфики работы Компании

Заказать подбор


Наши услуги

Более 10 лет наши консультанты успешно закрывают сложные и интересные проекты по всей России. Все сотрудники с большим опытом работы в конкретной отрасли и понимании специфики, это и является залогом успешного переманивания кандидатов.

Условия сотрудничества

  • Подбор осуществляют консультанты из вашей отрасли
  • Мы представлены во всех часовых поясах, поэтому работаем в формате 24/7
  • Все проекты ведутся без предоплаты, оплата по факту выхода кандидата
  • Все проекты защищены гарантийным периодом по бесплатной заменев период испытательного срока кандидата
  • Мы ведем проекты до полного его закрытия, пока клиент выберет нужного ему кандидата
  • У нас широкая сеть деловых контактов с лидерами различных секторов экономики

Этапы работы

Подготовка к проекту
1. Встреча\скайп с клиентом
2. Совместное формирование профиля
3. Изучение бизнеса клиента
4. Определение карты поиска

Ведение проекта
1. Поиск
2. Формирование long/short листов
3. Подготовка резюме с рекомендациями консультанта
4. Предоставление клиенту пула кандидатов

Переговоры
1. Интервью с клиентом
2. Обратная связь, сбор финальных рекомендаций
З.3авершение проекта

Оффер
1. Предложение о работе
2. Координация выхода кандидата на работу
3. Сопровождение в период испытательного срока

Подготовка к проекту
1. Встреча\скайп с клиентом
2. Совместное формирование профиля
3. Изучение бизнеса клиента
4. Определение карты поиска

Ведение проекта
1. Поиск
2. Формирование long/short листов
3. Подготовка резюме с рекомендациями консультанта
4. Предоставление клиенту пула кандидатов

Переговоры
1. Интервью с клиентом
2. Обратная связь, сбор финальных рекомендаций
З.3авершение проекта

Оффер
1. Предложение о работе
2. Координация выхода кандидата на работу
3. Сопровождение в период испытательного срока

Scroll Up