Подбор руководителей высшего звена

Ищите руководителей высшего звена?

1СЕО – один из лидеров в области подбора персонала

0 +
Успешных проектов
0 +
Вакансий в работе
0 +
Собеседований в день
При закрытии вакансий используется технология Еxecutive Search (прямой поиск), это самая эффективная технология подбора персонала, а также самая дорогая и трудозатратная, она сформировалась в ответ на запрос подбора кандидатов на топ- позиции, а также редких и ключевых специалистов.

Регион

Подбираем профессиональный персонал для бизнеса

Уровень специалиста

Ваше имя

Ваш телефон


По статистике из поступивших заявок на подбор персонала за 2019 год.

Повторное обращение

23%

Обращение по рекомендациям

42%

Новые заказчики

35%

Преимущества работы с нами

Комплексный подход

Совокупность современных кейсов в процессе поиска и подбора

Инновации в подборе

Проактивный поиск талантов

Стратегический подход

Кандидаты соответствуют общей бизнес стратегии компании

Отраслевая экспертиза

Знание специфики работы Компании

Заказать подбор


Наши экспертизы

Более 10 лет наши консультанты успешно закрывают сложные и интересные проекты по всей России. Все сотрудники с большим опытом работы в конкретной отрасли, отсюда и деление проектов по отраслям и специализации.

Условия сотрудничества

  • Все проекты ведутся без предоплаты, оплата по факту выхода кандидата
  • Все проекты защищены гарантийным периодом по бесплатной замене в период испытательного срока кандидата
  • Мы ведем проекты до полного его закрытия, пока клиент выберет нужного ему кандидата

Этапы работы

Подготовка к проекту
1. Встреча\скайп с клиентом
2. Совместное формирование профиля
3. Изучение бизнеса клиента
4. Определение карты поиска

Ведение проекта
1. Поиск
2. Формирование long/short листов
3. Подготовка резюме с рекомендациями консультанта
4. Предоставление клиенту пула кандидатов

Переговоры
1. Интервью с клиентом
2. Обратная связь, сбор финальных рекомендаций
З.3авершение проекта

Оффер
1. Предложение о работе
2. Координация выхода кандидата на работу
3. Сопровождение в период испытательного срока

Подготовка к проекту
1. Встреча\скайп с клиентом
2. Совместное формирование профиля
3. Изучение бизнеса клиента
4. Определение карты поиска

Ведение проекта
1. Поиск
2. Формирование long/short листов
3. Подготовка резюме с рекомендациями консультанта
4. Предоставление клиенту пула кандидатов

Переговоры
1. Интервью с клиентом
2. Обратная связь, сбор финальных рекомендаций
З.3авершение проекта

Оффер
1. Предложение о работе
2. Координация выхода кандидата на работу
3. Сопровождение в период испытательного срока

Scroll Up