Директор по персоналу Дивизиона

Требования:

Высшее образование;

Наличие аналогичного опыта работы в крупной холдинговой структуре, желательно добывающей, транспортной, энергетической или металлургической отрасли.

Обязанности:

Организация и контроль реализации мероприятий по переходу предприятий дивизиона на единую систему оплаты труда.
Обеспечение перевода кадрового документооборота в электронный формат на предприятиях Дивизиона в соответствии с План-графиком внедрения.
Обеспечение перевода кадрового делопроизводства предприятий Дивизиона в единый центр обслуживания.
Участие в проекте унификации организационных структур и должностей, разработке уровней оплаты труда в рамках дивизиона.
Организация разработки эффективных показателей премирования для всех категорий персонала предприятий дивизиона
Формирование кадрового резерва руководителей на предприятиях дивизиона
Организация процесса бюджетирования затрат на персонал, формирование ежемесячных оперативных планов, анализ отклонений.
Взаимодействие с профсоюзными организациями,
Взаимодействие с учебными заведениями в регионах присутствия предприятий в целях формирования кадрового резерва работников всех уровней.
Реализация корпоративной кадровой политики на предприятиях дивизиона.

Условия:

Работа в крупной компании

Бессрочный трудовой договор, расширенный социальный пакет

Отправить резюме


Scroll Up